Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Infirmier H/F Croix-Rouge française

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Ce service de SMR gériatrique s'inscrit dans Pôle de gériatrie/soins palliatifs de 135 lits : 42 lits de médecine court séjour et 93 lits de SMR.

L'unité de SMR gériatrique compte 31 lits avec un projet d'ouverture en cours de 4 lits dédiés aux soins palliatifs.

🎯Vos missions ?

Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités suivantes :

- Organiser et réaliser la mise en oeuvre des soins infirmiers pour les patients dont vous garantissez la continuité de la prise en charge,

- Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants,

- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

- Contribuer à l'accompagnement relationnel du patient et de ses proches

-Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés

Le profil recherché

🎓Qualifications

  • Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier
  • Inscription à l'ordre des Infirmiers
  • Une première expérience en gériatrie ou en soins palliatifs serait un plus
  • Formations sur la douleur/thérapies complémentaires ou autres seraient appréciées
  • Dynamisme, sens des responsabilités ;
  • Sens du relationnel, patience, maîtrise de soi ;
  • Esprit d'équipe, adaptabilité

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 12/08/2026 - Réf : CRF13943

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