DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE recrutement

Surveillant de Nuit - Provins H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE

  • Provins - 77
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Les surveillants de nuit de site ont pour rôle d'assurer la sécurité des enfants confiés et des bâtiments du foyer de l'enfance de Provins. Ils assurent les déplacements d'urgence (ex : hôpital, commissariat) et interviennent en soutien de leurs collègues sur les groupes de vie en cas de nécessité (sollicitation des groupes et/ou du cadre d'astreinte).
Surveillance des enfants et des locaux
- Prise en charge de la sacoche de surveillance (téléphone portable de permanence, carnet de bords,
état des groupes et des effectifs, trousseaux de clés),
- Réalisation de la permanence téléphonique de 21h30 à 6h45,
- A la prise de poste, passage sur tous les groupes de vie afin de s'assurer de l'état des groupes,
- Pendant la nuit, réalisation de rondes des différents bâtiments au moins 3 fois par nuit (tracées dans un support spécifique),
- Réalisation de rondes plus régulières en cas d'éléments particuliers d'inquiétude,
- Réalisation d'interventions techniques en cas d'incident technique qui surviendrait sur les horaires
de travail. Les interventions techniques ne pourront être réalisées qu'après formation, et après information et accord du cadre d'astreinte,

Accompagnement et soutien éducatif
- Renfort/étayage dans la gestion de crise
- Accompagnement extérieur des enfants pris en charge au sein de l'établissement (services d'urgence notamment),
- Rédaction de notes d'incident et d'information préoccupante,
- Transmission des informations assurant la cohérence de la prise en charge : transmissions écrites et
orales aux professionnels de l'équipe de jour, remontées au chef de service

Participation institutionnelle
- Implication dans des groupes de travail thématiques,
- Participation aux réunions et fêtes institutionnelles.

- Titres restaurant
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit


- Offres de formations innovantes
- Ecole des métiers
- Le poste est situé à Provins

Le profil recherché

Expérience professionnelle dans la protection de l'enfance souhaitée,
- Permis de conduire exigé,
- Formation SSIAP (service sécurité incendie et assistance à personne), et/ou PSC1 (Prévention et
secours civique niveau 1), et/ou SST (Sauveteur secouriste du travail) souhaitée.
Passage du PSC1 en interne pour les non formés déjà en poste.
- Aisance avec le public accueilli, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance
ainsi qu'à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
- Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
- Capacité d'écoute, d'observation
- Capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie

Bienvenue chez DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE

Les Foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les Foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Nous recherchons deux surveillants de nuit pour notre foyer de l'enfance situé à Provins.

Les avantages

  • Horaires variables
  • Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
  • 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
  • Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
  • Régime de prévoyance obligatoire
  • Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
  • Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
  • Offres de formations et de préparation aux concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement

  • Préqualification des candidatures

  • 1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché

  • Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes

  • Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue

  • Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 260611/1106-2536748

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