Les missions du poste
Vous recherchez un poste en laboratoire et le domaine des cosmétiques vous intéresse ? Cette offre est peut-être faite pour vous !
Pour faire face à un surcroit d'activité, nous recherchons un/une Technicien(ne) de laboratoire en CDD de 6 mois
Vos challenges ?
Encadré(e) par le Responsable du laboratoire contrôle, vos missions seront de :
· Réaliser les analyses et s'assurer de la conformité physico-chimique des produits cosmétiques et des procédés par des analyses
· Effectuer des prélèvements/identifications d'échantillons
· Evaluer la cohérence et la conformité des résultats sur la base des spécifications
· Participer à la mise en conformité et gérer les non-conformités
· Mettre à jour ou enregistrer les caractéristiques des matières premières et des formules dans les systèmes informatisés
Vous allez rejoindre un laboratoire d'un dizaine de techniciens qui sauront vous accompagner.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine de la chimie, au cours duquel vous avez fait preuve d'organisation et de rigueur.
Vous maitrisez les analyses physico-chimiques (pH, viscosité, HPLC).
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : horaire d'équipe du lundi au vendredi (5h-13h ou 13h-21h en alternance une semaine sur deux), possibilité de faire des remplacements sur l'équipe de week-end.
Si votre candidature est retenue vous aurez un entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement, et si votre profil convient à notre recherche, vous serez ensuite reçu(e) sur notre site par le Responsable Laboratoire Contrôle et la chargée de recrutement.
Nos valeurs ?
* Aventure humaine
* Agilité appliquée et exigence industrielle
* Innovation pragmatique et audacieuse
Vos valeurs sont les nôtres et nos missions sont les vôtres ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'aventure Roval !
Les avantages
- Tickets restaurant
- Cadre de travail agréable
- Chèques cadeaux
- Participation
- Comité bien être au travail
- Protection sociale
- Comité social économique (réductions, billetterie, etc)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien physique ou Teams avec le manager et le service RH
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Visite de site
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2ème entretien physique si nécessaire
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Retour positif ou négatif avec explications
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ROVAL en images
La carte
Rue des Sports
61100 Flers
Publiée le 11/06/2026 - Réf : GjqBwprOzxAdArDl
