Modéliste H/F

France Travail

  • Labarthe-sur-Lèze - 31
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vos principales missions :
A partir de la lecture d'un cahier des charges, être capable de concevoir un article. Concevoir le design. Réaliser les patrons et les gradations conformément aux exigences du client et aux règles de conception de l'entreprise, dans les délais requis.
Fournir les tableaux de mesures et tous les gabarits nécessaires aux ateliers. Fournir le tableau de coupe pour la nomenclature.
Suivre la réalisation des prototypes et modèles durant toute la phase de développement. Apporter les corrections nécessaires pour répondre à la fois au mieux aux exigences client et aux besoins d'industrialisation.
Assurer les mises à jour des patrons durant la production.
Mettre en oeuvre les fiches techniques des articles qui permettront la réalisation des dossiers techniques,
Remonter les problématiques techniques et de faisabilité à la responsable Bureau d'étude.

Vos compétences :
Connaissance du patronage, de la gradation et des outils de conception de patronage (LECTRA),
Compréhension des dessins techniques industriels (schémas, coupes, sections.),
Connaissance d'outils de dessin (KALEDO, ADOBE ILLUSTRATOR.),
Connaissance des process de fabrication de la coupe aux finitions,
Compréhension d'une gamme de montage,
Maîtrise de machines simples telles que Piqueuse plate, surfileuse.

Profil, savoir être :
Partager ses connaissances et savoir apprendre des autres.
Aptitude à gérer plusieurs projets à la fois.
Esprit curieux et inventif.
Savoirs complémentaires : Anglais (orale et écrit) serait un plus.

Mobilité : déplacements ponctuels dans les ateliers de productions en France et à l'étranger

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - Sur le même type de poste

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QRWC

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