Gestionnaire Budgétaire et Comptable H/F

Prefecture de Departement Cher

  • Bourges - 18
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Le poste de gestionnaire budgétaire et comptable participe à la bonne exécution des budgets gérés par la DDT et revêt, à ce titre, un fort enjeu pour la structure.

En qualité de gestionnaire budgétaire et comptable, vous assurez les missions relatives à l'exécution financière et suivi des programmes des ministères de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, et de l'intérieur notamment 135-Utah (urbanisme, territoires et amélioration de l'habitat) en lien avec les activités du service ; mais également 113-PEB (paysages, eau et biodiversité), 181-prévention des risques, 149-agriculture, forêt, pêche) 207-sécurité routière, et autres BOP métiers

Par l'utilisation de l'outil Chorus, vous serez également chargé(e) de :
- Informer les services des dotations en autorisation d'engagement (AE) et crédits de paiement (CP) reçues
- Élaborer les fiches financières, ordres à payer ou saisies dans le logiciel Chorus, formulaires pour les demandes d'achat, les services faits, clôture de dossiers
- Éditer des restitutions Chorus pour les dotations, le suivi des engagements juridiques et les paiements
- Participation aux travaux de fin d'exercice, à la bascule et à la rédaction des fiches de procédures
- Gestion des déplacements temporaires par Chorus DT pour les BOP 135 et 207 : instruction des demandes transmises et suivi
- Élaboration de fiches procédure sur son périmètre de mission afin d'assurer une continuité de service en cas d'absence

Vous participez également aux missions du bureau, notamment dans la définition des enjeux locaux dans le domaine de l'habitat
- Proposition d'indicateurs de suivi : production, suivi dans la durée et mise en forme
- Rédaction des avis rendus aux sollicitations des services sur les documents de planification - volet habitat
- Participation à la mise en oeuvre et suivi de l'action 2-2 du PDH : Faciliter l'activité de la filière du bâtiment et la valoriser

Descriptif de l'employeur
Le service habitat (SH) comprend une vingtaine d'agents, répartis en 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Un adjoint au chef du service, ainsi qu'une assistante, complètent l'organisation du service.

Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). En outre, il assure l'instruction financière et comptable ainsi que le suivi des BOP métiers pour l'ensemble des services de la structure.

Le bureau Politiques de l'Habitat est chargé de :

- animer, suivre et mettre en place les actions du Plan Départemental de l'Habitat (PDH) ;
- produire, valoriser les données territoriales de l'habitat ;
- contribuer au suivi et à la mobilisation du foncier public pour la production de logements ;
- établir ou contribuer aux « porter à connaissance », évaluer les documents de programmation et de planification des collectivités dans le domaine de l'habitat (PLH, PLUI, SCOT) ;
- évaluer, suivre le territoire en délégation de compétence des aides à la pierre ;
- suivi du respect des obligations de l'article 55 de la loi SRU ;
- contribuer au suivi et à l'animation du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) ;
- contribuer au suivi du schéma départemental des gens du voyage ;
- assurer l'exécution comptable des BOP métiers.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La carte

Place Marcel Plaisant

18000 Bourges

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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QMYF

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