Les missions du poste
Au sein du service Logistique, vous contribuez à la bonne gestion des flux de produits et de matériels tout en garantissant le respect des exigences qualité, sécurité, environnement et traçabilité propres à notre activité.
Vos principales activités :
Gestion des produits et des flux
- Conditionner les pièces provenant des zones à atmosphère contrôlée conformément aux instructions en vigueur.
- Identifier les lots et garantir leur traçabilité.
- Réaliser les mises en stock physiques et informatiques selon les habilitations détenues.
- Approvisionner les zones à atmosphère contrôlée en matériels et consommables.
- Nettoyer et faire entrer les matériels en zone à atmosphère contrôlée conformément aux procédures applicables.
- Identifier et évacuer les rebuts et déchets dans le respect des règles de tri sélectif.
Gestion du stock et amélioration continue
- Participer aux inventaires physiques.
- Assurer les transmissions de consignes entre équipes.
- Veiller au respect des standards 5S sur les zones dont vous avez la charge.
- Signaler toute anomalie liée à la sécurité ou à l'environnement et contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration.
- Participer au plan de progrès du service.
- Contribuer ponctuellement à d'autres activités du service en fonction des besoins de l'organisation.
Le profil recherché
Profil recherché
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation d'un ERP.
- Vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de traçabilité dans un environnement industriel.
Infos complémentaires
Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen du CV : Notre équipe examinera votre CV pour évaluer votre adéquation au poste.
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Pré-sélection : Vous serez invité à un premier entretien avec notre équipe recrutement.
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Entretien avec le Manager pour discuter de votre adéquation au poste.
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Entretien avec le N+2 : Vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
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Entretien avec le/la RRH : Pour discuter de la culture de l'entreprise et des avantages.
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Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF2500W
