Equans France emploi
Equans France recrutement

Technicien de Maintenance Electricité CFO H/F Equans France

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description de l'emploi:

Ineo Rhône-Alpes Auvergne, entité d'EQUANS France, recherche son futur: Technicien(ne) de Maintenance CFO, rattaché(e) à l'agence de Saint Priest (69)

INEO Rhône-Alpes Auvergne, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités de génie électrique en courant fort et faible, ainsi que dans le domaine du process industriel et de la maintenance. Son chiffre d'affaire s'élève à 80 millions d'euros.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements en courant fort.

Poste itinérant, avec réalisation d'astreintes.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

  • Préparation technique :
    • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques
    • Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de vos différents sites ( cellules HTA, postes HT, TGBT, Photovoltaïques, systèmes d'éclairage, distribution électrique...)
    • Réaliser les travaux associés
  • Suivi technique :
    • Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires,
    • Remettre en service les installations,
    • Assurer le maintien de la conformité de vos installations (contrôles, tests, mesures, etc...) ;
  • Relation client :
    • Réaliser les consignations, déconsignations des installations,
    • Effectuer la traçabilité des interventions et le respect du plan de maintenance,
    • Proposer des actions visant à améliorer la qualité du produit ou à en réduire son coût de maintien en condition opérationnelle ;
  • Qualité, Sécurité, Environnement :
    • Etre en conformité avec les consignes émanant de la politique qualité, hygiène, sécurité.

Votre profil :

De formation technique en électronique ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative dans ces domaines:

  • Basse tension
  • Haute Tension ( prérequis Obligatoire )
  • Eclairage
  • Photovoltaïque ( prérequis Obligatoire )
  • IRVE

Vous avez une forte orientation client, vous êtes polyvalent et méthodique et vous avez toujours été reconnu(e) pour votre pragmatisme. Vous avez une bonne connaissance des logiciels de GMAO.

Vos avantages :

  • Une rémunération selon expérience sur 13.3 mois (incluant une prime de 30% de la caisse des CP)
  • Des IPD selon la grille de la FNTP
  • Une prime de gratification versée en fin d'année
  • Intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise
  • RTT
  • Véhicule de service
  • CSE
  • Plan d'épargne groupe
  • Plan de carrière entreprise / mobilité groupe facilitée
  • Formations internes
  • Prime de cooptation 1000€

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

En savoir plus sur EQUANS France :

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

La carte

30 Rue Auguste Fresnel

69800 Saint-Priest

Localiser le poste

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 1c140bf5-fad7-44c9-b396-d84f169377f2

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