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Chef d'Atelier et Magasin Engins TP - BTP H/F Actylink

  • Corbas - 69
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie et le machinisme recherche un Chef d'Atelier et Magasin engins TP - BTP (H/F) pour son client.


À propos de notre client :

Entreprise reconnue dans la distribution, la location et la maintenance de matériels TP /BTP, notre client est un acteur régional solide et structuré. Présent sur plusieurs agences, il s'appuie sur une équipe à taille humaine et un esprit familial, tout en bénéficiant d'une organisation performante et d'une croissance continue.


Le poste en résumé :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Responsable Atelier & Magasin afin de piloter l'activité technique et logistique de l'agence. Véritable relais opérationnel, vous coordonnez les interventions atelier, garantissez la disponibilité des pièces et contribuez à la performance globale de l'exploitation. L'enjeu du poste est d'assurer un fonctionnement fluide entre les équipes techniques, les stocks et les clients.

Votre super mission, si vous l'acceptez :

  • Encadrer, accompagner et animer l'équipe technique afin de garantir la qualité des interventions et le développement des compétences.
  • Planifier et optimiser la charge de travail de l'atelier en fonction des priorités opérationnelles.
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue.
  • Établir les devis, assurer le suivi des dossiers en cours et veiller à leur bonne réalisation.
  • Superviser les opérations de maintenance, de préparation et de remise en état des matériels.
  • Garantir la bonne gestion administrative des ordres de travail, de la garantie jusqu'à la facturation.
  • Piloter les approvisionnements et optimiser les niveaux de stock afin d'assurer la disponibilité des pièces.
  • Développer la qualité de service auprès des clients et assurer un rôle d'interface entre les différents intervenants.

Le profil recherché

Le profil recherché :

  • Expérience de 5 ans minimum dans un environnement technique lié aux engins et matériels de chantier ou de manutention.
  • Connaissance de l'environnement BTP ou des matériels de chantier.
  • Expérience en coordination d'équipe ou en tant que technicien référent.
  • Expérience dans la gestion d'un magasin de pièces techniques.
  • Connaissances en électromécanique, électronique et maintenance de matériels.
  • Maîtrise de la gestion des stocks et des approvisionnements.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP.
  • Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
  • Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe. Sens du service client et rigueur opérationnelle

Éléments appréciés

  • Maîtrise du logiciel DLRIX ou d'un outil équivalent.


CONDITIONS & REMUNERATION :

  • Rémunération : 35000 à 40000€ brut annuel
  • CDI - 38h30 / semaine
  • Salaire de base + heures supplémentaires
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de présentéisme trimestrielle
  • Intéressement & participation (équivalent ~2,5 mois de salaire)
  • Titres restaurant (11,00 €, pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle prise en charge à 100 %
  • RTT : 3 jours

Pourquoi vous devez postuler :

  • Intégrez une entreprise innovante et en croissance.
  • Travaillez sur des projets passionnants et impactants.
  • Epanouissez vous dans un environnement stimulant.

Processus de recrutement :

  • Échange technique avec ActyLink.
  • 1er entretien avec les équipes RH du client
  • 2ème entretien avec le responsable technique ou de concession.

Prêt à relever le défi ?

Postulez maintenant et propulsez votre carrière !

Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde !

ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie et le machinisme !

Infos complémentaires

  • CDI - 38h30 / semaine
  • Salaire de base + heures structurelles
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de présentéisme trimestrielle
  • Intéressement & participation (équivalent ~2,5 mois de salaire)
  • Titres restaurant (11,00 €, pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle prise en charge à 100 % (socle)
  • RTT : 3 jours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de préqualification

  • Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste

  • Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4135874/29160521 MVC/26A

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