Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Département Électromécanique, vous êtes avant tout un homme ou une femme de terrain.
Vous consacrez l'essentiel de votre activité à l'expertise technique, à l'accompagnement des interventions et à la relation client auprès des industriels de votre région.
En parallèle, vous assurez la coordination opérationnelle de l'équipe locale et contribuez au développement de l'activité.
Vos responsabilités:
Être le référent technique régional
- Apporter votre expertise sur les interventions les plus complexes.
- Réaliser des diagnostics approfondis sur des équipements électromécaniques industriels.
- Accompagner les techniciens dans la résolution de problématiques techniques.
- Participer aux expertises, réparations et remises en service des équipements.
Intervenir au plus près des clients
- Vous déplacez régulièrement sur la région afin d'accompagner vos clients industriels.
- Vous analysez leurs problématiques et proposez des solutions adaptées à leurs enjeux de production.
Accompagner l'équipe locale
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne des techniciens.
- Favoriser la montée en compétences de l'équipe.
- Apporter un soutien technique et méthodologique aux collaborateurs.
Participer au pilotage de l'activité
- Contribuer au suivi de l'activité et à la satisfaction client.
- Collaborer avec les équipes commerciales dans l'identification des besoins clients.
- Participer au développement de l'activité sur votre secteur.
Le profil recherché
Formation supérieure en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique.
Expérience significative en maintenance électromécanique industrielle.
Expertise reconnue sur les moteurs électriques, servomoteurs, motoréducteurs, pompes ou systèmes d'entraînement industriels.
Goût prononcé pour le terrain, le diagnostic et la résolution de problèmes techniques.
Première expérience réussie dans l'animation d'équipe ou capacité naturelle à fédérer des collaborateurs.
Permis B et mobilité régionale pour intervenir chez les clients.
Vos avantages :
- Package de rémunération fixe + variable
- Prime Vacances (environ 450 €/an)
- Indemnisation des déplacements
- Paniers repas Ou Tickets restaurant (10 € par jour de travail effectif, prise en charge DV GROUP 50%)
- Mutuelle, prévoyance
- Adhésion à une plateforme d'avantages sociaux externalisée - DV SMILE - participation employeur : 340€/an et de nombreuses remises sur les prestations loisirs, culture, sport et vacances
- Prestations Action Logement : Subvention pour l'acquisition dans le neuf, prêt immobilier et prêt travaux à faible taux d'intérêt, aide au paiement du loyer et garantie Action Logement pour les jeunes collaborateurs, ...
- Cadre de travail attractif : locaux de qualité, récents et modernes
- Ambiance de travail conviviale, animations d'équipe, Team building, After Work, ...
- Programme d'intégration complet dès votre arrivée
- Perspectives d'évolution avec proposition d'un parcours de carrière attractif et passionnant au sein de DV GROUP
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Café offert
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique
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Entretien visio RH
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Entretien N+1
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Entretien N+2
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DV Group en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : fdq1plh9vhlr8
