Ergothérapeute 50% Unité de Soins à l'Intégration Scolaire à Paris 11Ème Pôle Paris Centre est Enf H/F

Hôpitaux de Saint-Maurice

Compétences et connaissances requises

· Être titulaire d'un diplôme d'état d'ergothérapeute;

· Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant, la clinique et la psychopathologie de l'enfant;

· Maîtrise du cadre législatif concernant la déontologie professionnelle et le partage du secret professionnel;

· Connaissances concernant les législations et dispositifs d'accompagnement social et médico-social, de prévention et de Protection de l'Enfance;

· Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée, intérêt pour la clinique de l'enfant;

· Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle;

· Respect du fonctionnement hospitalier et de l'organisation hiérarchique;

· Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles;

· Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance.

Savoir-faire

· Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement;

· Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie;

· Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique;

· Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie;

· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs;

· Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de «co-living» à tarif modéré située à Saint-Maurice.