Détail du poste
Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Gestionnaire financier et comptable H/F au sein du service facturier de l'agence comptable.
Mission principale : Prise en charge des dépenses (factures, missions)
Activités principales
- Assurer le contrôle et la prise en charge des factures et autres dépenses (missions des agents, liquidations directes...)
- Assurer la saisie des fiches d'immobilisation pour les biens à l'actif
- Être l'interlocuteur privilégié en interne d'un portefeuille de composantes pour la dépense
- Assurer l'accueil téléphonique des fournisseurs
- Traiter la réception du courrier (mail...)
- Vérifier la conformité de la facture arrivée au service facturier (date, TVA, montant, servicefait...)
Activités associées
- Vidéocoder les factures à traiter et en effectuer la prise en charge
- Classer et archiver les pièces comptables de facturation
Le profil recherché
Savoir- faire :
- Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Bonnes capacités relationnelles (clients, fournisseurs, structures et autres services)
- Exécuter le travail dans des délais fixés (délai global de paiement)
Savoir-être :
- Travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles tant en interne qu'en externe
- Discrétion et rigueur
Diplôme(s) souhaité(s) : Bac
Expérience souhaitée : expérience en gestion financière et comptable
Spécificités du poste:
Le service est soumis à des pics d'activité réguliers, en particulier juillet et décembre; et lors del'audit par les commissaires aux comptes
Service recruteur : Service facturier - Agence comptable
Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon
Date de prise de poste : 01/09/2026
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie C
Rémunération mensuelle brute :
si contractuel : 1954€ + prime annuelle
Le poste est ouvert aux personnels contractuels
Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2,5 jour par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté ( avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé obligatoire
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-2309657
