Détail du poste
Le CFPM recherche un(e) Encadrant(e) technique chantier d'insertion.
Il/elle assure la préparation technique du chantier d'insertion, quantifie les matériaux et établit les devis selon les situations. Il/elle assure l'encadrement technique du chantier (accueil des personnes, présentation du chantier, répartition des activités et consignes selon les postes de travail) et mesure la progression au sein du chantier. Il/elle assure l'encadrement pédagogique du chantier (démonstration et formation aux gestes professionnels, repérage des freins et difficultés, réalisation d'évaluations, identification des progressions). Il/elle est en lien avec l'asp . Il/elle est en lien avec les mairies, les communautés de communes, les entreprises, les fournisseurs. Il/elle assure le suivi du chantier
(respect des plannings) et fait remonter toutes les informations en vue de la facturation. Il/elle est le garant du bon fonctionnement de l'équipe. Il/elle fait appliquer les règles de sécurité et fait respecter le règlement intérieur; il/elle peut participer aux réunions de chantiers. Il/elle assure le transport des salariés vers les chantiers. Tout dysfonctionnement est signalé à l'ASP et/ou à la direction du CFPM.
Profil recherché :
- Formation et expérience : Expérience significative dans le bâtiment, notamment en encadrement (Chef de chantier). Une expérience en encadrement technique sur un chantier d'insertion serait un plus, mais n'est pas indispensable.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques en maçonnerie et plomberie, outillage, et règles de sécurité sur chantier.
Le profil recherché
Compétences: Management des équipes,MACONNERIE ET SECOND OEUVRE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
12 Rue du 19 Mars 1962
11500 Quillan
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QBNL