Alternant Amélioration Continue H/F

Astrea Fontaine

Astrea Fontaine recherche un(e) Alternant(e) - Apprentissage ou Professionnalisation - Pharmacie Industrielle, afin d'intégrer le service pôle support Production de l'usine !

Dans ce cadre, vos missions seront :
-Lean Manufacturing : amélioration des Instructions de Production afin de simplifier les Dossiers de lot
-Revue des dossiers de lots: identification des pertes de temps et mise en place des actions d'amélioration avec l'ensemble des services impactés, standardisation des revues
-Mise à plat et standardisation des dossiers d'habilitation
-Gestion globale de projets d'amélioration continue (définition du besoin / chiffrage fournisseur / implantation / qualification / formation des opérateurs : projets d'amélioration de procédés ou modifications d'équipements pour le transfert d'un nouveau produit ou afin d'améliorer l'ergonomie

Votre profil
-Être en licence professionnelle / Master industries pharmaceutiques ou agroalimentaire, Formulation ou équivalent, voire en amélioration continue
-Être force de proposition, rigoureux, aimer les challenges
-Avoir une 1ère expérience en industrie serait appréciée: connaissance des méthodes d'amélioration continue (six sigma, lean management, Gemba, QQOQCCP etc)
-Avoir la connaissance de certains équipements pharmaceutiques comme : granulateur, broyeur, compacteur, tamiseur, machine à comprimer etc

Vos compétences :
-Maîtriser l'anglais professionnel (lu, parlé, écrit)
-Maîtriser les processus industriels dans le domaine de la production
-Posséder les connaissances sur les BPF

Pourquoi nous rejoindre ?

Astrea Fontaine, c'est aussi une entreprise qui :
-Offre un environnement de travail agréable et dynamique, où les gens sont passionnés
-Croit à l'importance du travail d'équipe et de chaque individu dans l'organisation
-Être acteur de la santé des populations
-S'engage en déployant une politique Handicap
-Propose des avantages tels qu'un 13ème mois, des horaires flexibles, des Tickets restaurant (10€, participation employeur 60%), un CE attractif, primes d'intéressement/participation.