Les missions du poste
Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance et sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous accompagnez les enfants de 10 semaines à 3 ans avec bienveillance dans leur quotidien au sein de la structure. Mise en place d'activités en équipe pluridisciplinaire, continuité affective, votre rôle est de veiller au bon développement des tout-petits accueillis à la crèche collective.
Vos missions :
1 - Accueil, développement et soin de l'enfant
- Accueillir les enfants et leur famille (ou représentant légal) sans discrimination
- Accompagner chaque enfant individuellement et en groupe dans le respect de son rythme
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs, et favoriser le développement de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit à l'équipe et aux familles
- Soutenir les parents et accompagner les enfants en lien avec leur entourage affectif
- Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
2 - Missions ponctuelles
- Accompagner les stagiaires dans leur observation et apprentissage
- Favoriser l'exercice des intervenants extérieurs
- Participer aux réunions d'équipes et projets mis en place par le Pôle Petite Enfance
Conditions d'emploi :
- Poste à pourvoir dès que possible sur la base d'un temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d'exercice : Ville de Morlaix.
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l'agglomération
Venez avec nous accompagner les enfants de notre crèche dans leurs premières découvertes ! Transmettez-nous CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Maire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les fonctionnaires, via notre plateforme de candidatures > Emplois et stages
Le profil recherché
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez MAIRIE de MORLAIX
La carte
41 Place des Otages
29600 Morlaix
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PXHG
