Les missions du poste
Et si vous participiez à la fabrication de nos biscuits ?
Au sein de notre usine de production, vous assurez la conduite des équipements de fabrication et contribuez chaque jour à l'élaboration de nos produits : Crêpes dentelles natures, salées et fourrées au chocolat de la marque Gavottes.
Selon votre affectation, vous pourrez être amenés à intervenir sur la préparation de la pâte, la préparation du fourrage ou la conduite des fours.
Vos missions principales :
- Préparer et démarrer les machines ;
- Conduire les machines et réaliser les réglages nécessaires à la fabrication de nos biscuits ;
- Approvisionner les lignes et effectuer les changements de format ;
- Identifier les anomalies et assurer la maintenance de premier niveau ;
- Garantir la sécurité, la qualité et l'hygiène tout au long de la production.
Nous recherchons une personne motivée, souhaitant s'investir durablement au sein d'une entreprise où savoir-faire, qualité et esprit d'équipe sont essentiels.
Le profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience en environnement industriel ou en conduite de machines, avec des connaissances des règles d'hygiène, sécurité et qualité alimentaire (HACCP).
Rigueur, dynamisme, dextérité manuelle et respect des procédures sont essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité et d'implication dans un environnement de production dynamique.
Bienvenue chez Loc Maria
LMT Biscuiteries, entreprise bretonne de renom dans l'agroalimentaire, fabrique et commercialise des produits haut de gamme sous les marques Gavottes®, Traou Mad®, Fossier, et Chocolaterie de Margaux. Nous sommes engagés envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et sommes labellisés « PME + » depuis 2019.
Notre mission est de préserver des savoir-faire régionaux et des recettes uniques, en incarnant une fabrication de qualité irréprochable, dans le respect des Hommes et de l'Environnement.
Infos complémentaires
- Poste en 2x8
- Travail du Lundi au Vendredi
- Contrat annualisé
- Prime de paniers
- Avantages CSE (chèque cadeaux,...)
- Intéressement & Participation
- 13ème mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique (candidat & RH)
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Entretien physique (candidat, RH & manager)
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Entretien (éventuel) physique ou visio (candidat & directeur sites et/ou directeur métier)
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Prise de références (avec accord du candidat)
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Test de personnalité
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La carte
18 Rue Marcel Paul
29000 Quimper
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4135213/29158339 TDMIEA/29P
