SUNZIL recrutement

Chef d'Équipe Photovoltaïque Mayotte H/F SUNZIL

  • Mamoudzou - 976
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Un poste qui sort du lot

Vous relevez un nouveau défi professionnel au coeur d'un secteur d'avenir, en collaborant avec une équipe enthousiaste et engagée, et en contribuant à des projets photovoltaïques innovants pour les clients particuliers.

Faites briller votre carrière dans le solaire résidentiel en Outre Mer
Sous la supervision du Responsable Construction basé à la Réunion, vous pilotez et exécutez les projets photovoltaïques sur le territoire mahorais, tout en gérant le Service Après-Vente et en veillant au respect des cahiers des charges techniques.

⚡ Vos défis quotidiens

  • Participer à la préparation et à la réalisation des chantiers
  • Encadrer les équipes de pose et veiller à la qualité de leur travail
  • Superviser les ressources matérielles
  • Réaliser les travaux dans le respect des délais
  • Vérifier la performance des installations
  • Conseiller les clients sur l'utilisation des équipements
  • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers
  • Établir les comptes-rendus de travaux et d'interventions
  • Garantir le dépannage ou SAV chez nos clients
  • Assurer le reporting auprès du responsable

Cette description n'est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l'entreprise ainsi que vos compétences et motivations.

Chez nous, l'envie d'apprendre et de s'impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l'entreprise.

Le profil recherché

De formation minimum Bac +2 en électricité ou électrotechnique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

Vous savez conjuguer expertise technique, sens des responsabilités et leadership.

Votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre implication et votre sens du service seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous communiquez avec aisance et êtes à l'aise pour entretenir de bonnes relations clients.

Vous maîtrisez les logiciels Outlook, Word, Excel.

En échange, nous vous offrons un poste où chaque chantier que vous supervisez a un impact concret sur la satisfaction de nos clients, où votre expertise technique et vos actions contribuent directement à la qualité, la sécurité et la performance des installations photovoltaïques à Mayotte.

Le petit plus Made in Sunzil

  • Un 13 mois pour booster votre rémunération
  • Une carte restaurant pour bien manger tous les jours
  • La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait
  • Une aide au déménagement si vous venez de métropole afin de garantir une bonne intégration sur le territoire

Bienvenue chez SUNZIL

Intégrer SUNZIL, c'est rejoindre plus de 40 ans d'expertise photovoltaïque en Outre-Mer, dans des environnements exigeants où la technique est reine : climats tropicaux, sites isolés, conditions extrêmes.

Avec 200 collaborateurs répartis sur 8 implantations insulaires, le groupe Sunzil est une filiale des groupes EDF et Total Energies.

Son activité se concentre autour de la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales photovoltaïques, d'installations chez des clients particuliers jusqu'à des centrales au sol.

Quelques chiffres qui font rayonner notre savoir-faire :

  • +1 million de m² de panneaux installés
  • 200 MWc en exploitation

Chez Sunzil, chaque zone est organisée pour répondre aux spécificités de son activité et de son marché local, tout en s'appuyant sur l'expertise de nos fonctions support basées au siège en France métropolitaine.

Notre force : la richesse et la complémentarité de nos métiers, la diversité de nos talents et un véritable esprit multiculturel qui nous unit.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de la candidature à laquelle nous nous engageons à répondre rapidement

  • Un premier échange avec l’équipe RH pour mieux comprendre le parcours du candidat

  • Un entretien métier avec le manager pour échanger concrètement sur le poste et les projets

  • Onboarding : un accompagnement personnalisé dès le premier jour

Publiée le 11/06/2026 - Réf : b4efefda-bb94-4eff-8dfa-68d04393bcea

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