Les missions du poste
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Pontivy, reconnue pour son équipe dynamique, soucieuse de la fidélisation de ses intérimaires et du relationnel client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE WEEKEND (H/F) pour son client spécialisé dans la production de chips.
Poste à pourvoir sur le secteur de SAINT-GERAND (56).
Dans l'esprit d'une usine 4.0, vous vous appuyez au quotidien sur des outils informatiques modernes (GMAO, supervision...) via divers supports (PC, smartphones, tablettes, écrans interactifs).
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Prévention & Diagnostic : Effectuer les rondes préventives pour anticiper les dysfonctionnements et analyser/identifier les pannes afin d'y apporter le curatif adapté.
- Réactivité & Organisation : Prioriser et organiser les interventions afin de limiter au maximum l'impact des arrêts sur les lignes de production.
- Suivi & Amélioration : Informer sur les interventions réalisées (reporting GMAO) et participer activement à l'amélioration technique des lignes ainsi qu'à la mise en place de nouveaux équipements.
LES CONDITIONS DU POSTES :
- Contrat : CDI à temps partiel.
- Rythme : Week-end uniquement (rythme en 2*12h).
- Rémunération : Entre 2 300 EUR et 2 600 EUR brut par mois (selon profil et expérience).
Un temps d'intégration et de formation sera prévu en interne (nécessité d'être disponible en horaires 2x8 ou journée pendant cette période).
Le profil recherché
- Formation : Vous êtes idéalement issu(e) d'un BTS Électrotechnique, Maintenance des Systèmes ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un secteur industriel.
- Compétences : Vous êtes titulaire d'habilitations électriques et de CACES.
- Savoir-être : Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et vous avez le goût du travail en équipe.
... Alors n'attendez plus pour postuler ! Vous n'êtes qu'à un clic de votre futur emploi !
Les nombreux + du poste :
- Rémunération d'un 13ème mois + Prime d'activité (potentiel 14ème mois de salaire).
- Participation et Intéressement.
- Primes : Panier, transport, modulation, habillage-déshabillage.
- Mutuelle familiale attractive.
- CSE (avantages, réductions et cadeaux).
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 29783752 12439
