Les missions du poste
Merci de préciser votre rythme et durée d'alternance dans votre CV
HELPLINE renforce sa direction commerciale infogérance en recrutant 1 à 2 ingénieurs commerciaux IT juniors dédiés à la prospection commerciale auprès de clients dans plusieurs secteurs d'activité.
Ce que vous allez accomplir avec nous:
Intégré au sein de notre dynamique équipe commerciale, et après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :
- Identifier les clients potentiels à l'aide de l'outil de gestion commerciale et mettre en oeuvre la prospection commerciale
- Détecter, cerner et analyser les besoins des prospects ou clients et identifier les circuits de décision
- Solliciter les autres services pertinents (Avant-vente, Opérations, Marketing...) et présenter une offre commerciale adaptée
- Négocier avec les clients, en accord avec sa hiérarchie, les prix, les délais, les quantités et les éléments du contrat
- Participer à la signature du contrat
- Suivre et développer les relations commerciales avec les clients
- Assurer la mise à jour du reporting commercial
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les informations ci-dessous
- Vous êtes en Master 1 ou 2 (Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, ...), vous possédez idéalement une expérience d'au moins 1 an sur de la prospection et de la vente de services ou de solutions complexes aux entreprises Grands Comptes.
- Votre enthousiasme et votre pugnacité vous permettent d'atteindre vos résultats.
- Le travail en équipe est une valeur fondamentale pour vous.
- Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'écoute sont des atouts pour réussir dans le poste.
- La pratique commerciale de l'anglais et la connaissance de l'infogérance sont un plus.
- L'ensemble de ces éléments vous permettront d'instaurer une relation de partenariat durable avec vos clients.
Infos complémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 11/06/2026 - Réf : REF1250A
