Groupe M.T.A emploi
Groupe M.T.A recrutement

Alternance Charge de l'Optimisation et de l'Amelioration Continue de la Performance Transport H/F Groupe M.T.A

  • Val-au-Perche - 61
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • ADR
  • Formation marchandises dangereuses OACI

Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur du plan de transport, et dans un contexte multi-sites, vos missions seront les suivantes :

- Suivi des performances transports

- Collecter et structurer les données provenant des outils métiers

- Produire les indicateurs de performance opérationnelle du plan de transport et des sous-traitants (taux de qualité, taux de réclamations, taux de litiges, etc).

- Produire les indicateurs de respect des process opérationnels

- Analyser les flux logistiques pour Identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement, et proposer les plans d'optimisation

- Produire les indicateurs qualité et financiers liés à la sous-traitance (respect des grilles tarifaires, taux de marge des activités sous-traitées, taux de sur-coût, etc).

- Accompagner les opérationnels au quotidien, créer et mettre place des outils permettant d'optimiser les traitements des données et de suivre leur activité opérationnelle,

- Présenter mensuellement les tableaux de bord globaux à la Direction

- Suivi et contrôle des factures sous-traitants

- Générer les pré-facturations auprès des confrères

- Analyser et remonter les écarts des facturations finales

- Gérer et suivre les demandes d'avoirs

- Optimiser et améliorer les outils de contrôle

- Missions commerciales

- Collaborer directement avec les confrères pour construire et fiabiliser les relations commerciales parfois réciproques

Vos interlocuteurs : Confrères, équipes métiers internes, Direction.

Vous évoluerez au coeur d'une agence d'exploitation et pourrez participer aux actions opérationnelles quotidiennes, selon les besoins ou projets.

Le profil recherché

Vos compétences, expériences et qualités ?

- Vous préparez une formation type Bac +3 ou Bac +5 en Supply chain, logistique, transport ou analyse de données.

- Vous connaissez les enjeux opérationnels du transport (gestion des aléas, délais, qualité de service, etc.) et la communication avec des interlocuteurs multiples (clients, exploitation, partenaires),

- Vous avez des compétences en analyse de données et suivi des indicateurs de performance,

- Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se),

- Vous disposez d'un bon sens du service, d'un excellent relationnel

Débutant(e) motivé(e) ou confirmé(e) : pas d'inquiétude, un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettra de monter rapidement en compétences.

Ça va vous intéresser !

- Un contrat d'apprentissage en alternance dès la rentrée scolaire 2026 pour une durée à définir selon les besoins de votre formation,

- Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

- Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's,

- Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques,

- Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

- Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le Directeur du plan de transport, suivi d'une immersion dans votre futur environnement de travail.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr

Ref: 6puvvai1hf

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive basée sur l'expérience
  • Prime de participation aux bénéfices
  • CSE avantageux : Bons-cadeaux, événements, partenariat Emile's
  • Sécurité et confort de travail : matériel moderne et confortable
  • Ambiance conviviale : équipe dynamique et culture d'entreprise forte !
  • Télétravail selon les postes
  • Développement des compétences et opportunités de carrières
  • Engagement social, sociétal et environnemental comme ligne de conduite

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Feedback sur la sélection ou non de votre candidature

  • Si votre candidature est sélectionnée, entretien physique ou visio avec le manager direct

  • Entretien physique ou visio avec le Directeur d'agence (non systématique)

  • Feedback sur ces entretiens

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 6puvvai1hf

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