B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Ingénieur Méthodes Gmao H/F B-Hive

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Méthodes GMAO H/F, vous intervenez comme référent fonctionnel GMAO et assurez la bonne exploitation des outils de gestion de maintenance.

Vos missions principales :

Assurer l'administration fonctionnelle de la GMAO et garantir la qualité des référentiels (équipements, catégories, priorités, nomenclatures).
Piloter le traitement des demandes entrantes, qualifier les besoins et coordonner l'affectation des tickets auprès des interlocuteurs concernés.
Contrôler la cohérence des données entre les différents systèmes et sécuriser les flux d'information tout au long du cycle de vie des demandes.
Analyser les données d'exploitation, produire les indicateurs de performance et identifier les axes d'amélioration.
Optimiser les processus, règles de gestion et mécanismes de synchronisation afin de renforcer la fiabilité des outils.
Participer aux évolutions fonctionnelles et aux actions d'automatisation en lien avec les équipes métiers et techniques.

Le profil recherché

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en maintenance, systèmes d'information, génie industriel ou équivalent.
Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions liées à la GMAO, aux ERP ou à l'exploitation de systèmes applicatifs.
Maîtrise de l'analyse de données et excellente compréhension des flux opérationnels.
Bonne connaissance de SQL, Python, JAVA et appétence pour les sujets d'intégration, d'automatisation ou de scripting.
Anglais professionnel

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2612360

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