Les missions du poste
Vos missions :
Votre mission est d'accompagner les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne, surveiller leur état de santé et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon les préconisations médicales et les consignes du personnel soignant.
Le Poste :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort.
Vous êtes en charge de :
- Participer à la réalisation des soins et accompagner le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments).
- Mesurer les principaux paramètres de l'état de santé du bénéficiaire (évaluation des signes cliniques, de la douleur, surveillance des fonctions vitales).
- Faire le lien entre le bénéficiaire, les familles et les professionnels de santé et construire un projet individualisé
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques, suivre le bénéficiaire et les soins à prodiguer, en traçant votre activité.
Rémunération :
- Salaire mensuel à partir de : 2103.03€ brut (comprenant le Ségur 1 et 2)
- + 69.20€ brut de majoration par dimanche et jour férié travaillé
- Prime de fin d'année : Equivalente à 1/12e de la rémunération annuelle brute de base, composée du coefficient de l'emploi, de la Garantie d'Évolution de la Rémunération et de la Bonification de Technicité Individuelle.
- Reprise d'ancienneté à 100%
Certification:
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Requis)
Contrat :
- CDI à pourvoir dès maintenant en CDI ou CDD
- Temps plein ou temps partiel
- Travail en journée de 10h présence 11h
- 1 semaine de 30h = 3 jours + 1 semaine de 40h = 4 jours de travail
- Roulement fixe
- Travail 1week-end sur 2
Le profil recherché
Le profil du candidat
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/06/2026 - Réf : CRF13939