Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire logistique junior - flux intra-filiale H/F en CDD pour une durée d'un an.
Au sein du Département Achats & Supply Chain et rattaché(e) à la Responsable du pôle distribution (équipe de 5 personnes), vous participez à une activité de transit logistique développée pour des produits expédiés depuis les usines du groupe en Inde et destinés à d'autres filiales en Europe.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter les commandes d'achat : réception des commandes filiale et suivi du transfert des besoins vers les usines du groupe (pilotage dans l'ERP).
- Coordonner la gestion des autorisations d'importation : définir les besoins, suivre auprès du service qualité leur réception et les transmettre au bon moment pour les opérations de dédouanement.
- Communiquer les informations du transport à l'entité groupe chargée de la libération des produits.
- Coordonner l'ensemble des opérations de réexpédition des produits vers la ou les filiales Européennes : collaboration quotidienne avec notre entrepôt, suivi de la mise en place et de l'optimisation des camions, gestion des opérations de facturation dans l'ERP.
- Piloter et suivre les opérations lors de besoins d'envoi d'échantillons depuis l'entrepôt vers le laboratoire d'analyse à Malte.
Missions annexes :
- Vérifier le bon déroulement des interfaces de réception et de facturation dans l'ERP et mettre en place des actions correctives en cas d'erreurs.
- Assurer le support lors de création de nouvelles références impliquées par le flux.
- Gérer les aléas avec les autres filiales.
- Vous serez amené(e) à vous déplacer dans notre entrepôt basé à Saint-Vulbas (Ain).
Le profil recherché
Votre Profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en Logistique, Approvisionnements, Gestion des stocks ou Supply Chain.
- Vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un service logistique et/ou Supply Chain.
- Vous maîtrisez l'anglais dans le milieu professionnel : échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel).
Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez pas, postulez !
Infos complémentaires
- 6 semaines de congés payés
- RTT
- Télétravail
- Prime variable
- Prime d'intéressement & participation
- Indemnité transport (75%)
- Plan d'épargne salariale (PEE, PERECO)
- Abondement
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Partenariat avec un réseau de crèches
- Indemnité télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV
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Appel téléphonique d'une quinzaine de minutes pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec le service RH, le manager, et le N+2
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Laboratoire Arrow en images
La carte
26 Avenue Tony Garnier
69007 Lyon
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 4133596/29149101 CGLJFI/69L
