Chef d'Atelier Moto H/F

Paris Moto Services

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Permis A - Moto

Détail du poste

Nous recherchons un Chef d'Atelier Mécanique Moto pour piloter notre atelier et encadrer une équipe de techniciens.

Véritable référent technique et manager, vous serez responsable de la performance de l'atelier et de la satisfaction client.

Vos missions principales :

* Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe de mécaniciens
* Planifier les interventions et gérer les priorités
* Superviser les diagnostics et les réparations complexes
* Garantir la qualité des prestations et le respect des délais
* Gérer les relations clients (conseil, explication des interventions, facturation)
* Suivre les stocks de pièces détachées et les commandes
* Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures
* Participer activement à la production si nécessaire

* Formation en mécanique moto (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
* Expérience significative en mécanique moto (5 ans minimum)
* Première expérience réussie en management ou chef d'équipe appréciée
* Excellentes compétences techniques (diagnostic, électronique, mécanique)
* Leadership, organisation et sens des responsabilités
* Bon relationnel et sens du service client
* Permis A et B
* Un poste à responsabilités dans une structure dynamique
* Un atelier équipé de matériel moderne
* Une équipe passionnée par l'univers de la moto
* Primes de performance

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Permis: A - Moto exigé,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PQYS

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