Pilote Etudes Probabilistes de Sûreté H/F EDF
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous reporterez auprès du responsable du Pôle Sûreté et Licensing, et vous aurez la charge du pilotage des Etudes Probabilistes de Sûreté (EPS).
Au sein du pôle sûreté et licensing de NUWARD, vous serez alors amené(e) à piloter la réalisation des Etudes Probabilistes de Sûreté en basic design du développement du SMR NUWARD :
- Cadrage du contenu des EPS en basic design en support à la conception et au licensing, à la suite des études réalisées en conceptual design ;
- Définition, mise en oeuvre et suivi du plan d'actions correspondant (développements des méthodologies pour le modèle NUWARD SMR, constitution des modèles, utilisation à la conception, évaluation en support au licensing...) ;
- Coordination des différentes contributions, mobilisation des entreprises et entités contributrices, appel aux réseaux d'experts et spécialistes ;
- Animation des échanges techniques de consolidation et de validation des modèles et études réalisées ;
- Contribuer aux échanges préparatoires au licensing du modèle NUWARD SMR en France et à l'international.
Le profil recherché
📍Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours) et chez les ingénieries partenaires.
Vous avez une solide expérience (5 ans minimum) sur les domaines suivants :
- Etudes probabilistes de sûreté niveau 1 et niveau 2;
- Expérience en « fault & protection schedule »;
- Conception et fonctionnement des réacteurs à eau pressurisée (voire des SMR) ;
- Etudes d'accidents ;
- Pilotage et management transverse d'activités nucléaires en phase de Basic Design en France et à l'international ;
- Culture nucléaire à l'international.
Les qualités suivantes sont recherchées :
- Autonomie, esprit d'initiative ;
- Agilité, capacités d'adaptation ;
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe ;
- Rigueur, sens du détail ;
- Qualité rédactionnelles et de présentation ;
- Ouverture d'esprit (à l'innovation, aux pratiques internationales en termes de sûreté...).
Anglais lu, écrit et parlé requis.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
-
EDF en images
Publiée le 12/07/2026 - Réf : 2026-174600
