Homme de Parc H/F Iziwork Super recruteur

Votre agence d'intérim IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un homme de parc pour l'un de nos clients spécialiste dans la location de matériel BTP.

À propos de la mission

En tant qu'homme de parc, vos missions seront les suivantes :

- Préparer à la location le matériel BTP
- Expliquer le fonctionnement du matériel au client
- Gérer les retours de location du matériel
- Vérifier le bon état de marche du matériel
- Ranger le parc de matériel
- Effectuer l'entretien de 1er niveau du matériel

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,40 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime d'assiduité
- 13ème mois
- Tickets-restaurants

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne connaissant l'environnement du BTP ainsi que les machines qui y sont liées. Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.