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Responsable du Pôle Sourcing Électricité & Offres H/F ENGIE

  • La Garenne-Colombes - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Direction Électricité de SOVEN, pilote un portefeuille énergétique stratégique : optimisation de 700 MW de capacités décentralisées et de presque 1 TWh de consommation d'électricité, développement et valorisation des flexibilités sur les actifs du Groupe, négociation et gestion de PPA EnR et mise en oeuvre d'offres et de solutions innovantes pour accompagner nos clients vers un modèle bas carbone.

Pour renforcer ses équipes la Direction Électricitée de SOVEN recherche sa/son :

Responsable du Pôle Sourcing Électricité & Offres (F/H)

CDI - La Garenne-Colombes (92)

Pour maximiser la compétitivité économique et la valeur créée pour ENGIE Solutions, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Piloter la stratégie d'approvisionnement et l'optimisation des conditions de fourniture

- Superviser l'équipe dédiée : 2 responsables approvisionnements (dont un référent flexibilité) et 1 alternant/stagiaire.
- Déployer les stratégies de sourcing en coordination étroite avec les Responsables Énergie des Territoires et les COMOP.
- Négocier et sécuriser les contrats de fourniture.
- Construire, déployer et suivre les stratégies de couverture avec le Front Office de la Direction Électricité.

Structurer les modèles commerciaux et superviser le développement des offres de flexibilité

- arbitrages multiénergies, valorisation aFRR, mécanisme d'ajustement, en lien avec le/la référent(e) de l'équipe.

Piloter et optimiser les approvisionnements PPA EnR

- Optimiser les montages contractuels pour maximiser la valeur du portefeuille.
- Assurer l'allocation des volumes, les chiffrages, la contractualisation et le reporting.
- Gérer les Garanties d'Origine en lien avec le middle office

Assurer les veilles marché & la relation fournisseurs(évolution des offres, partenariats)

Profil recherché

- Bac +5 issu d'un cursus sélectif (grande école postprépa, université type Dauphine, master reconnu), avec une forte rigueur analytique et un intérêt marqué pour les sujets marchés.
- Expérience requise en fourniture (pricing, montage d'offres...) et bonne compréhension des marchés d'électricité et de leurs mécanismes.
- Profil adaptable, pragmatique, doté d'une aisance relationnelle, d'une communication claire à l'oral comme à l'écrit, et d'une maîtrise avancée d'Excel.
- Capacité à évoluer en autonomie sur un périmètre exigeant et à encadrer une petite équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance énergétique d'ENGIE Solutions.
- Des enjeux premium autour des PPA, de la flexibilité, de la couverture et des modèles commerciaux.
- Une forte visibilité interne, en interface avec le Front Office, les Achats, les Territoires et les COMOP.

La possibilité de contribuer activement à la transition énergétique et à la création de valeur durable

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Pourquoi nous nous soucions :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante.

Relevez des défis passionants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

La carte

65-67 Rue Jules Ferry

92250 La Garenne-Colombes

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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 61905

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