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Technicienne - Technicien de Maintenance CVC - HVAC H/F ENGIE

  • Lyon 7e - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 à 10 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC

Détail du poste

Technicienne / Technicien de maintenance CVC / HVAC (F/H) Chez ENGIE, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique. Chaque jour, nos équipes assurent le bon fonctionnement d'installations essentielles. En rejoignant notre équipe sur un site pharmaceutique, vous contribuez directement à un environnement de travail fiable et performant. Nous recherchons une personne passionnée par la technique et le travail bien fait. Vous intégrez l'équipe de Lionel à Neuville-sur-Saône (69) et intervenez sur des bâtiments industriels et tertiaires. Votre expertise CVC fait la différence au quotidien. Vos missions - Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance préventive des installations CVC (production frigorifique, groupes d'eau glacée, climatiseurs à détente directe).- Maintenir et optimiser les équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC).- Suivre les résultats énergétiques des installations et poser des diagnostics en cas de dérive.- Effectuer les corrections nécessaires pour garantir la performance optimale des équipements.- Rédiger vos comptes-rendus d'intervention et assurer le reporting via la GMAO.- Entretenir une relation de confiance avec le client et garantir la traçabilité de vos actions.- Respecter les engagements contractuels, réglementaires et les règles de sécurité sans compromis. Votre profil - Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel issu d'une reconversion.- Compétences solides en CVC acquises sur 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel ou tertiaire.- Habilitations électriques (BR, B2V, BC) et habilitation fluides frigorigènes idéalement détenues.- Aisance avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).- Autonomie, rigueur et respect des procédures au quotidien.- Bon esprit d'équipe et sens du service client affirmé.- Curiosité technique et motivation pour relever des défis variés. Localisation Poste basé à Neuville-sur-Saône (69), sur site fixe pharmaceutique. Travail sur site uniquement. Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 16h30. Astreinte une fois toutes les 5 semaines. Ce que nous offrons - Salaire annuel brut de 29 à 34 K Euro selon expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances.- Diversité des missions sur un site alliant environnement industriel et tertiaire exigeant.- Ambiance de travail collaborative au sein d'une équipe soudée et d'un encadrement stimulant.- Prime d'astreinte, prime d'intéressement et prime de cooptation de 1 500 euros.- Plan d'épargne entreprise, actionnariat salarié et perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE.- Formation continue, développement des compétences et mobilité interne pour construire votre parcours.- Tickets restaurant, accès au CSE avec tarifs réduits pour vos loisirs. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en oeuvre pour garantir un parcours accessible à toutes et tous.

Les avantages

  • Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
  • Travailler sur des sites emblématiques
  • Miser sur un secteur d'avenir
  • Avoir un impact concret à travers son métier
  • Evoluer. Se dépasser.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.

  • Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.

  • Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.

  • Décision rapide : une proposition transparente et engageante.

  • Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.

  • Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 67531

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