Educateur Spécialisé H/F

TREMA

  • Saint-Jean-d'Angély - 17
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le respect des orientations associatives, du projet de service et du règlement intérieur, l'Educateur(trice) spécialisé(e) du SESSAD est placé(e), par délégation de la Direction, sous l'autorité du Chef de service. Il (Elle) assure la référence et l'accompagnement éducatif de jeunes présentant des troubles du langage oral de 0 à 20 ans, dans leur environnement habituel et pourra notamment :

- Participer à l'évaluation globale des besoins spécifiques des jeunes.
- Co-construire un Projet Personnalisé d'Accompagnement avec le jeune, les parents et l'équipe pluridisciplinaire en favorisant son implication et son épanouissement dans les domaines de l'autonomie, de la socialisation et de la construction identitaire.
- Permettre au jeune d'utiliser ses propres ressources, de développer son potentiel et participer à la mise en oeuvre des moyens de compensation permettant de pallier à ses difficultés. L'Educateur(trice) est un interlocuteur privilégié en tant que référent du projet du jeune.
- Initier et animer des activités éducatives individuelles et de groupe
- Animer ou co-animer des ateliers
- Participer à l'accompagnement des familles, les soutenir dans leur questionnement
- Assurer le lien avec les différents partenaires
- Participer à des actions de sensibilisation dans les différents lieux d'accueil de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des hypothèses de travail.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Bon relationnel,Force de proposition

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

La carte

11 Chaussée du Calvaire

17400 Saint-Jean-d'Angély

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Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209PFDT

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