Détail du poste
La commune de Saint-Paul de Tartas riche d'un patrimoine touristique mêlant culture et nature recrute pour la saison d'été 2026 1 AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN DU CAMPING MUNICIPAL (H/F)
Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d'activité - art.L332-23-2° du CGFP) - Temps non complet - 15h/semaine - Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique)
Sous la responsabilité du maire et en lien avec l'adjointe régisseur, l'agent a pour mission de gérer un camping municipal situé au Bourg/
Missions principales du poste :
- Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants - Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d'avances et de recettes du camping - Relations internes et avec la trésorerie municipale - Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services...) - Placer les estivants - Réaliser les états des lieux d'arrivées et de sorties - Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes...) - Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes...) - Surveillance de la propreté des espaces du camping - Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs...) - gérer d'éventuelles propositions d'animations et des manifestations à destination des campeurs - Rendre compte des désordres éventuels et des travaux d'entretien à réaliser - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.
Le profil recherché
Sens de l'accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité - Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Pratique de l'anglais appréciée - Aptitude au travail à l'extérieur et à l'utilisation du matériel d'entretien intérieur/extérieur - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d'un diplôme de niveau IV ou d'une formation dans le tourisme - Permis B requis.
CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier - renfort temporaire) :
- 1 poste à temps non complet du 13/06/2026 au 12/09/2026
Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire - CNAS - Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle)
Infos complémentaires
Publiée le 11/06/2026 - Réf : O043260603001299
