Directeur Adjoint d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F

Communes

Compétences/Qualités:

* Connaître les orientations et priorités des élus en matière petite enfance sur le territoire
* Alerter la hiérarchie et les élus sur les risques juridiques et techniques
* Etre autonome dans l'organisation et la gestion de l'établissement
* Connaissance des droits de l'enfant et de sa famille
* Connaissances des différentes pédagogies nécessaires à la prise en charge de l'enfant
* Connaissance de la méthodologie de projet
* Technique rédactionnelle
* Méthode et outils d'évaluation (critères, indicateurs, mesures d'effets, d'impacts)
* Exploitation des résultats pour les projets futurs
* Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Utilisation de technique d'animation et d'éveil
* Prévention et organisation de la surveillance médicale
* Observation et écoute active
* Information et conseils aux parents en matière de mode de garde, d'activité d'éveil
* Discrétion
* Savoir communiquer avec le public
* Neutralité et disponibilité
* Respect du secret professionnel et médical
* Qualité d'écoute et d'analyse
* Savoir travailler en équipe
* Techniques d'évaluation des compétences professionnelles
* Compétence en management, en encadrement et animation d'équipe
* Capacité à gérer les conflits
* Notion sur les grands principes budgétaires
* Avoir des notions des marchés publics
* Capacité à utiliser l'outil informatique
* Sens des responsabilités et du service public
* Techniques de communication, d'organisation et de planification
* Rigueur et organisation
* Connaissance de la législation relative aux EAJE ainsi que des règles applicables en matière d'hygiène et sécurité
* Anticiper les risques
* Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue et d'accompagnement