Détail du poste
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique du directeur et travaillez au sein d'une équipe de direction de 4 personnes (directeur, directeur adjoint - responsable des projets d'action culturelle et de l'éducation artistique, responsable des parcours pédagogiques, coordinatrice administrative et financière). En tant que directeur.rice adjoint.e, vous avez une autorité fonctionnelle sur l'ensemble de l'équipe administrative, pédagogique et technique.
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le conservatoire à rayonnement départemental de Lorient regroupe 30 disciplines qui font intervenir 50 enseignants. L'établissement compte environ 1200 élèves inscrits et permet de sensibiliser environ 3000 Lorientais de tous âges à travers ses actions hors les murs. Le projet d'établissement explore en particulier les thèmes de l'éducation artistique et la médiation, la diffusion et l'animation du territoire, les partenariats et l'ancrage territorial. Il souhaite mettre en valeur les démarches participatives et renouveler les manières de travailler ensemble.
Dans ce cadre, vous pilotez les projets d'action culturelle et les dispositifs d'éducation artistique du conservatoire. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Vous pouvez également par délégation exercer tout ou partie des fonctions relevant de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260528002063-directeur-adjoint-directrice-adjointe-responsable-projets-action-cuturelle-education-artistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Titulaire d'un certificat d'aptitude ou d'un diplôme d'état d'enseignant artistique, et/ou titulaire d'un concours de la fonction publique territoriale ou titulaire ou expérience significative dans un domaine similaire
Capacité dans l'expertise pédagogique et artistique - Capacité à assurer une veille artistique et à la mise à niveau régulière de sa pratique - Capacité à analyser les besoins et les publics visés
Compétences managériales - Pilotage, conduite de projets et animation d'équipe - Esprit d'analyse et de synthèse par rapport aux politiques territoriales culturelles et aux enjeux de l'enseignement artistique - Qualités relationnelles et de communication - Sens du service public et respect de la déontologie.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : O056260528002063