Détail du poste
Activité Opérationnelle & Gestion des Protocoles (PISU)
- Application des PISU : maîtrise absolue des Protocoles Infirmiers de Soins d'Urgence par les équipes en autonomie, renforcée par les contraintes d'isolement géographique.
- Soutien Sanitaire Opérationnel (SSO) : organisation du SSO en milieu hostile (climat tropical, violences urbaines, opérations de décasage).
- Secours maritime et inter-îles : coordination de la réponse sanitaire lors des opérations en mer ou sur la Petite-Terre.
Santé en Service et Vigilance Sanitaire
- Suivi rigoureux des aptitudes médicales face aux risques infectieux accrus (leptospirose, hépatites, maladies vectorielles).
- Pilotage des dispositifs de soutien psychologique post-traumatique (RPS), en lien avec le SDS.
Logistique et Gestion des Stocks de Crise
- Anticipation critique des stocks de médicaments, d'oxygène et de dispositifs médicaux, compte tenu des délais d'approvisionnement maritimes et aériens.
- Participation aux mesures d'hygiène collective au sein des CIS lors des crises de distribution d'eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260608000400-cadre-sante-sapeur-pompier-professionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs et Compétences Spécifiques
- Expérience solide en médecine d'urgence, idéalement en milieu isolé, d'outre-mer ou en contexte humanitaire.
- Connaissance fine de la pathologie tropicale et de la gestion de crises sanitaires.
- Maîtrise des règles de la commande publique appliquées aux contraintes d'un territoire ultrapériphérique.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion opérationnelle (tableaux de bord, reporting).
- Connaissance des réglementations relatives à la matériovigilance et à la prévention des risques professionnels (DUERP).
Qualités Personnelles (Savoir-être)
- Grande résilience et adaptabilité : capacité à travailler sous pression, dans un climat chaud et face à des situations sanitaires et sociales complexes.
- Diplomatie et communication interculturelle : sens de l'écoute des réalités locales mahoraises, indispensable au management des équipes.
- Aptitude pédagogique confirmée : capacité à transmettre, former et faire monter en compétences des équipes aux profils variés.
- Sensibilité à la promotion de la santé globale et à la qualité de vie au travail (QVT) des sapeurs-pompiers.
- Capacité à détecter, valoriser et fidéliser les talents locaux dans un contexte RH sous tension.
- Rigueur méthodologique et culture du résultat : maîtrise des outils de pilotage, d'audit et d'amélioration continue.
- Aptitude au travail inter-institutionnel (ARS de Mayotte, SAMU 976, CHM, Préfecture).
Publiée le 11/06/2026 - Réf : O976260608000400