Détail du poste
Veille et expertise sur les dispositifs de financements durables
- Assurer une expertise spécifique sur les mécanismes de dégrèvement de TFPB, notamment :
- Sur travaux d'accessibilité;
- Sur travaux d'économie d'énergie et d'amélioration thermique ;
- Conditions d'éligibilité, plafonds, procédures déclaratives, modalités de justification, articulation avec d'autres aides.
- Produire des notes d'analyse, guides de prescription à destination des équipes techniques et financières.
Accompagnement au montage de dossiers de financement
- Identifier les travaux d'accessibilité et d'amélioration énergétique
- Assurer le montage des dossiers :
- Dossiers techniques pour dégrèvement fiscal de TFPB ;
- Aider les équipes à structurer les éléments justificatifs : devis, preuves d'amélioration énergétique, conformité des travaux, attestations réglementaires, etc.
- Assurer le dialogue avec le service de fiscalité du groupe.
Suivi administratif et financier
- Suivre l'avancement des dossiers déposés (délai d'instruction, retours, compléments) en lien avec le service de fiscalité groupe.
- Mettre en place des tableaux de bord dédiés :
- montants de dégrèvements obtenus,
- taux de réussite des demandes,
- impacts budgétaires (avant/après).
Animation, conseil et accompagnement des équipes
- Sensibiliser les équipes internes aux leviers fiscaux mobilisables pour financer les travaux d'accessibilité et de transition énergétique.
- Participer aux réunions des différents groupes de travail internes sur le vieillissement et l'accessibilité.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau Licence (Bac +3) à Master 2 ( Bac +5), vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience sur des fonctions de gestion ou financières, idéalement acquises dans le secteur de l'immobilier, de préférence dans le domaine du logement social.
- Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL avancé.
- Aisance avec les chiffres/bases de données.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.
Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :
Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,
Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%).
CET, restaurant d'entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile).
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-12044
