Les missions du poste
Modalités d'intervention
Auprès d'un agent ou d'un groupe d'agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d'un suicide...)
Dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d'otages...)
Sur signalement d'un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d'un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance...).
Missions
-Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction régionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur...)
-Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel et collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d'être proposés aux agents.
-Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie.
-Oriente l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire.
-Assure auprès de l'ensemble des différents personnels du site où il est affecté des actions de sensibilisation sur le traumatisme psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social.
- Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale.
- Remplace ses collègues psychologues lors des périodes de congés.
Le profil recherché
Votre profil
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances TITULAIRE DU TITRE DE PSYCHOLOGUE
Psychopathologie
Addictologie
trauma
Victimologie
RPS
Savoir-être
Ecoute, neutralité
Disponibilité
Savoir-faire
Prise en charge de publics en souffrance au travail
Connaissances en informatique
Aptitude à travailler en transversalité
Maîtrise des outils psychométriques
Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation
Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expériences en lien avec la souffrance au travail et/ou lors de prise en charge d'évènements post traumatiques
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d'adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice
Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Vos activités principales
Recrutée par la secrétaire générale, le chef du DRHRS, et la psychologue coordinatrice, la psychologue clinicienne en soutien aux personnels intervient sur les secteurs de l'Oise et de l'Aisne aux bénéfices de l'ensemble des professionnels.
Son intervention se place dans le cadre suivant :
-Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail...).
-Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en oeuvre de réponses appropriées.
-Analyser la pertinence des demandes et relativiser dans certaines conditions l'urgence.
-Participer aux recrutements organisés par l'Administration.
-Offrir un espace de parole neutre et confidentiel.
-Mettre en place un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des agents victimes d'un événement potentiellement traumatique.
-Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d'ordre psychologique.
-Proposer des groupes d'analyse des pratiques professionnelles.
-Veille, conseil auprès des professionnels en situation de management
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-2307788
