Détail du poste
L'ADMR Région Mulhousienne recrute pour leur Résidence Séniors située à Mulhouse un/une : Auxiliaire de vie sociale en CDI (H/F).
Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être des résidents, tout en les aidant à garder le plus d'autonomie possible.
Vos principales missions seront les suivantes :
- L'aide à la toilette, habillage, change et transfert
- L'aide au lever et au coucher,
- L'accompagnement aux sorties et aux animations que la résidence propose,
- L'entretien du domicile et du linge.
D'une manière générale, vous êtes la personne essentielle au maintien de l'autonomie de nos résidents.
Être à l'écoute, aimer le relationnel, faire preuve de bienveillance, de discrétion, avoir une bonne capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour ce métier.
Vous possédez un diplôme en lien avec le service aux personnes (DEAES, ADVF, MCAD etc.) et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire.
Les raisons de rejoindre l'ADMR :
- Possibilité d'adapter les horaires selon les contraintes personnelles
- Trajets domicile-travail indemnisé à hauteur de 60% le matin et le soir
- 10% de remise supplémentaire sur nos prestations pour vous et vos proches.
- Des formations professionnalisantes tout au long de votre carrière
- Œuvres sociales : Carte cadeau, fonds d'aides financières.
Vous vous reconnaissez dans ces critères, souhaitez donner du sens à votre vie professionnelle ainsi qu'à la vie des autres ? Rejoignez-nous !
Envoyez votre candidature par mail ****@****.** ou par courrier à l'adresse suivante : 31 rue des Pays-Bas, 68310 WITTELSHEIM.
Contrat CDI, 30h/sem.
Travail du lundi au vendredi, 1 week-end/2 et 1 jour férié/2.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Poste à pourvoir immédiatement.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NLJC
