Détail du poste
Le contexte
Nous recrutons un profil commercial en CDI pour développer nos formations en alternance sur un secteur dédié.
Vous êtes un vrai développeur dans l'âme et avez un vrai sens du relationnel.
Poste à pourvoir rapidement.
MISSIONS
Vous êtes responsable de votre chiffre d'affaires.
Votre terrain de jeu :
- Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
- Développer un portefeuille d'entreprises partenaires
- Comprendre leurs besoins en recrutement
- Positionner et vendre les profils étudiants adaptés
- Transformer vos opportunités en contrats d'alternance
Vous pilotez votre activité :
- Objectifs
- Pipe commercial
- Performance
Votre quotidien
- Prospection commerciale active (téléphone, terrain, réseau)
- Rendez-vous commerciaux et closing
- Fidélisation et développement de comptes stratégiques
- Accompagnement des candidats jusqu'à leur placement ainsi que sur leur maintien en activité
- Pilotage de votre activité via CRM
- Travail en synergie avec les équipes de l'école.
Le profil que nous recherchons :
- De formation supérieure (idéalement Bac +5 Commerce ou RH)
- Vous possédez le permis de conduire
- Vous avez déjà une expérience réussie de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations de services et/ou le recrutement
- Vous avez déjà fait vos preuves en développement commercial BtoB
- Vous aimez prospecter, convaincre, signer
- Vous êtes à l'aise avec le refus et persévérant
- Vous fonctionnez aux objectifs et au challenge
- Vous êtes autonome et orienté résultats
Une expérience dans la formation ou le recrutement serait un plus.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- 40 000 à 45 000€ (variable inclus) par an
- Epargne salariale
- Titres restaurant
Le profil recherché
Compétences: Prospecter des employeurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
4 Quai des Queyries
33100 Bordeaux
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NVPP
