Monteur Charpente Métallique H/F

Interaction

  • La Seyne-sur-Mer - 83
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • CACES nacelle (R486)

Détail du poste

L'agence Interaction BTP recherche pour le compte de son client, une entreprise leader en chaudronnerie et tuyauterie basée dans les Alpes-Maritimes, un-e Monteur-euse en Charpente Métallique H/F pour un contrat en intérim. Ce poste propose un rôle clé dans l'assemblage et l'installation de structures métalliques pour différents projets.

LE CACES NACELLE EST REQUIS POUR LE POSTE.

Vos missions :
- Assembler des éléments de structures métalliques.
- Installer et fixer les éléments de charpente sur les sites de construction.
- Lire et interpréter les plans et les schémas techniques.
- Contrôler la qualité et la conformité des installations.
- Utiliser des outils manuels et des machines spécifiques pour la découpe et l'assemblage de l'acier.

Compétences attendues :
- Capacité à lire des plans techniques.
- Maîtrise des techniques de soudure et d'assemblage des métaux.
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur et précision dans la réalisation des tâches assignées.

Avantages du poste : Panier repas ; indemnité de trajet et de transport.
Salaire : Heure / 13€ - 15€

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209PBRV

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