Détail du poste
Sous la responsabilité directe du Directeur, vous prenez la gestion globale et opérationnelle du site.
Au coeur de l'action, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes principaux :
1. Pilotage de la production & Soins aux animaux
- Conduire l'ensemble des cycles de production
- Assurer le suivi quotidien : alimentation, suivi sanitaire et réalisation des soins (notamment les opérations de castration dans le respect des normes en vigueur).
- Garantir au quotidien le bien-être animal et le confort du cheptel.
2. Excellence sanitaire & Biosécurité
- Être le garant du respect strict des règles de biosécurité sur l'ensemble du site.
- Assurer l'entretien général et le nettoyage rigoureux des bâtiments agricoles.
- Réaliser le lavage des cases et des logettes à l'aide d'un équipement haute pression (indispensable pour maintenir un statut sanitaire d'excellence).
Le profil recherché
Vous êtes un professionnel de terrain, passionné par le monde porcin, et vous cherchez à exprimer pleinement votre potentiel.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur porcin.
Qualités : Autonomie, rigueur scientifique (suivi des protocoles) et un sens aigu des responsabilités.
Le compromis idéal : Vous souhaitez piloter et prendre en main une exploitation au quotidien, tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages du statut de salarié.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste complet qui allie responsabilités opérationnelles et présence concrète sur le terrain.
Un rythme de travail structuré du lundi au vendredi (avec un système d'astreintes).
Une opportunité parfaite pour valoriser vos compétences
Prêt(e) à relever le challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour un démarrage au plus vite.
Le profil recherché
Compétences: Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NXKK
