Boulonnier - Nacelliste - CACES R486 H/F

Sos Evreux Interim

  • Gadencourt - 27
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES nacelle (R486)

Détail du poste

- Réaliser les opérations de boulonnage et d'assemblage de structures métalliques.
- Effectuer le serrage contrôlé des assemblages.
- Utiliser une nacelle élévatrice pour accéder aux zones de travail en hauteur.
- Respecter les plans, consignes de montage et procédures de sécurité.
- Contrôler la qualité des assemblages réalisés.
- Participer au maintien de la propreté et de la sécurité du chantier.

Expérience souhaitée en boulonnage, montage de charpentes métalliques ou travaux industriels.

Titulaire du CACES R486 (PEMP / nacelle) en cours de validité. Le CACES R486 concerne la conduite en sécurité des nacelles élévatrices (PEMP).

Aptitude au travail en hauteur.
Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité.
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Fabriquer, façonner des produits,Marquer les éléments d'une structure métallique,Relever et reporter des cotes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NYXR

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