Ingénieur en Environnement H/F Manpower

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur en environnement (H/F) Pilotage réglementaire
- Piloter et sécuriser les procédures administratives et réglementaires :
- Dossiers de Demande d'Autorisation Environnementale
- ICPE
- Permis de construire
- Porter-à-connaissance
- Dossiers espèces protégées, Loi sur l'eau, etc.

Études techniques
- Coordonner et piloter les études HSE :
- Études d'impact environnemental
- Études de dangers
- Études Loi sur l'Eau
- Études sécurité incendie (Code du travail & ERP)

- Collaborer avec des bureaux d'études externes dans le respect des délais.
Gestion des parties prenantes
- Être l'interlocuteur privilégié des autorités : DREAL, DDT, préfectures, SDIS, assureurs.
- Collaborer avec les équipes projets internes et la maîtrise d'oeuvre.
Conformité & veille réglementaire
- Assurer la conformité des projets avec les exigences réglementaires et internes.
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques (veille active).
Analyse des risques
- Identifier, analyser et anticiper les risques industriels (incendie, ATEX, etc.).
- Contribuer à la prise de décision en apportant des analyses fiables.
Autres responsabilités
- Assurer le lien avec les autorités pour valider les stratégies de maîtrise des risques.
- Travailler en coordination avec les équipes EHS internes.
- Participer à la validation des programmes de formation EHS.
- Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les risques émergents.

- Formation Bac +5 en prévention des risques industriels / environnement.
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience en grande industrie ou cabinet de conseil fortement appréciée.
- Une expérience Airbus serait un atout majeur.
- Maîtrise de la réglementation environnementale (notamment ICPE).
- Compétences en analyse des risques industriels (incendie, ATEX?).
- Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs variés (internes/externes, autorités).
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et proactivité.
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes.
- Outils de modélisation de risques (type PHAST).
- Cycle Supérieur Incendie (agrément INSSI).
- Méthodologies d'analyse de risques (HAZOP, AMDEC).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable