Détail du poste
Notre client est une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire basée à Feurs, reconnue pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité.
Dans un contexte de structuration et de renforcement de sa politique sécurité, l'entreprise recherche son futur Référent Sécurité H/F. Rattaché(e) à la Responsable QHSE et en lien étroit avec les équipes RH, vous intervenez en véritable pilote de la démarche sécurité sur l'ensemble des sites.
À ce titre, vous aurez pour missions principales :
- Mettre en place et structurer la politique sécurité de l'entreprise
- Réaliser l'analyse des risques et mettre à jour le document unique
- Déployer des actions de prévention adaptées aux différents ateliers
- Créer et formaliser les procédures et supports sécurité (fiches de poste, consignes, etc.)
- Sensibiliser et accompagner les équipes terrain aux bonnes pratiques
- Assurer le suivi des indicateurs sécurité et proposer des plans d'action
- Participer aux échanges avec les organismes externes (inspection, audits?)
- Intervenir sur plusieurs sites
Il s'agit d'un poste transverse avec une grande autonomie : vous êtes l'interlocuteur sécurité de référence.
Conditions
- Contrat : CDD au démarrage
- Horaires : 8h30 ? 16h30
- Rémunération :
- 2 800 € brut mensuel sur 12 mois (33 600 € annuel)
- Prime de fin d'année équivalente à un 13? mois
- Prime panier / transport : environ 63 € net / mois
?Contexte du poste :
Création et structuration de la fonction sécurité avec un réel enjeu opérationnel. Tout est à construire et à faire évoluer.
- Formation en QHSE / sécurité ou équivalent
- Expérience indispensable en environnement industriel (l'agroalimentaire est un vrai plus)
- Capacité à structurer, organiser et mener des projets de A à Z
- Rigueur, esprit d'analyse et sens des priorités
- Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés
- Autonomie et capacité à travailler en « électron libre »
?Nous recherchons une personne structurée, fiable et orientée résultats, capable de mener les sujets jusqu'à leur aboutissement.
Envoyez-moi votre candidature !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-07-2026 Durée : 6 mois
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 1101446821
