STEF emploi
STEF recrutement

Responsable Ameloration Performance H/F STEF

  • Savigny-le-Temple - 77
  • CDI
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale logistique de Savigny le Temple (77) un Responsable Amélioration Performance H/F en CDI.
Votre rôle ?
En tant que Responsable Amélioration Performance et membre du CODIR, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance du site en lien avec les équipes opérationnelles.
* Piloter et animer la démarche d'amélioration continue afin d'optimiser la performance du site
* Assurer une présence terrain, accompagner les managers et proposer des solutions
* Faire évoluer les process et les outils d'exploitation avec les équipes opérationnelles et les services supports
* Définir, suivre et analyser les KPI et identifier les plans d'actions
* Préparer et contribuer aux instances de pilotage (COPIL/CODIR)
* Préparer les revues de performance avec le client
* Piloter la mise en oeuvre et l'évolution des applications et bases de données d'exploitation
* Être le référent fonctionnel du WMS

Le profil recherché

Votre profil ?
Titulaire d'un Bac +5 en Supply Chain, Amélioration continue ou Génie Industriel, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en la logistique. La connaissance de l'alimentaire ou la grande distribution est un atout. Vous maîtrisez Excel, PowerBi et les méthodologies Lean.
Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez échanger avec l'ensemble des parties prenantes et fédérer les équipes autour des objectifs de performance.
Votre leadership, votre esprit d'initiative et votre capacité à structurer les processus vous permettent d'optimiser la performance du site.
Orienté(e) résultats, vous avez un bon sens du client et êtes proactif(ve) dans l'amélioration des services.

Infos complémentaires

La différence STEF ?
Être Responsable amélioration performance chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

La carte

23 Rue du Fer

77176 Savigny-le-Temple

Localiser le poste

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 27758 44237341

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