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Foselev recrutement

Preparateur Nucleaire 30 H/F Foselev

  • Gard - 30
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

FOSELEV ENERGIE, notre Agence spécialisée en Maintenance Industrielle en domaine nucléaire recherche pour le site de MELOX à Bagnole sur Cèze un(e) Préparateur(rice) Mécanique H/F.

Votre mission :

Vous assistez le responsable de contrat sur le site nucléaire. Vous suivez l'évolution du chantier.
Vous êtes le garant de la qualité du service rendue au client.

Vous devrez notamment :

- Elaborer des schémas, plans, notices techniques et en assurer la mise à jour ;
- Préparer les dossiers d'interventions (travaux et/ou maintenance) ainsi que les modes opératoires de maintenance ;
- Intervenir sur site, hors zone, zone contrôlée et boîte à gants (BAG) ;
- Suivre les chantiers dédiés et tenir à jour les documents nécessaires à son bon fonctionnement ;
- Assurer la consultation de nos fournisseurs, réalisation et la planification des approvisionnements.

L'environnement de travail :

Vous serez amené à travailler et à vous déplacer en zone Nucléaire.
Ce poste nécessite une certaine polyvalence et une appétence terrain (30% du temps)

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes issu(e) d'un DUT/BUT GMP, BTS MI ou équivalent
Vous possédez des compétences mécaniques
Vous maitrisez les fondamentaux de SolidWork et le Pack Office
Vous connaissez le milieu nucléaire/ vous êtes attiré par le secteur nucléaire
Vous êtes volontaire et rigoureux sur le respect des règles.
La possession d'habilitation est un plus (électrique, mécanique, nucléaire...)

FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Une montée en compétences


Avantages :

- Prime de 13ème mois
- Prime et indemnités (repas, déplacement & site)
- CSE

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, le chargé de recrutement

Étape 2 : Entretien physique avec le Responsable opérationnel

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 3279-71

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