Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Ingénieur Supply Chain H/F Ingeliance Technologies

  • Saint-Médard-en-Jalles - 33
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans le secteur de la défense, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en supply chain afin de participer aux missions suivantes:

  • Coordonner les acteurs supply chain site pour leur prise en compte dans les programmes de fabrication (de l'approvisionnement des matériels (matières premières + pièces) jusqu'à la livraison au client)
  • Vérifier l'avancement des plannings avec la supply site et participer à la construction des plans de rattrapage, Identifier les risques, difficultés de la production
  • Réaliser les analyses de couverture de stock basé sur les infos des approvisionneurs, faire une synthèse pour communication au programme.
  • Participer aux réunions de ces programmes : équipes opérationnelles, management visuel

Le profil recherché

Nous recherchons pour ce poste un(e) ingénieur(e) justifiant d'une première expérience significative en supply chain dans un environnement industriel.

Les compétences attendues sont les suivantes:

  • Bonne maîtrise d'un ERP
  • Aisance relationnelle et travail en équipe
  • Esprit de synthèse
  • Culture du résultat
  • Force de proposition
  • Savoir gérer les priorités

La dimension transverse de la fonction nécessite une connaissance technique des produits (cycles industriels, contrainte de processus, nomenclatures et gammes).

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 10/06/2026 - Réf : alk4ias7pmfjf

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