Gestionnaire en Suivi de Navigabilité Aéronef . H/F Segula Technologies
- Avignon - 84
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recherchons un gestionnaire en suivi de navigabilité Aéronef H/F.
Missions principales :
- Assurer le suivi du maintien en navigabilité des hélicoptères EC 225 en conformité avec les exigences réglementaires européennes PART 145.
- Exploiter et renseigner le système informatique de suivi de maintien de navigabilité mis à disposition.
- Organiser, mettre à jour et gérer les dossiers techniques selon la programmation des maintenances à réaliser fournies par le donneur d'ordre et conformément aux données techniques du constructeur.
- Initier les commandes des pièces et de la disponibilité des outillages spécifiques nécessaires à la maintenance des aéronefs.
- Réaliser les parcours de navigabilité sur les éléments d'aéronefs et leurs consommables reçus.
- Réaliser la traçabilité des maintenances préventives et curatives effectuées sur les aéronefs sur la documentation de suivi de l'aéronef et/ou sur le système informatique.
- Participer au suivi des chantiers en cours et réaliser les compte-rendu de travaux vers le donneur d'ordre
- Clôturer les dossiers techniques des chantiers et réaliser leur archivage.
Le profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum en maintenance aéronautique, génie mécanique, ou similaire. Une spécialisation en suivi de maintien de navigabilité aéronautique et/ou une certification liée aux hélicoptères Super Puma est un atout.
- Anglais: Niveau anglais technique correcte.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en suivi de maintien de navigabilité aéronautique, avec une spécialisation sur les hélicoptères EC 225.
Informations supplémentaires
- Rémunération : Selon expérience, avec avantages (panier repas, primes horaires, CE, CET ,Mutuelle...).
- Horaires : Temps plein en journée
- Primes déplacements selon mobilité
- CDD/CDI
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 11/07/2026 - Réf : GOKEVQLTWPGZZE561