Détail du poste
ARQUUS, filiale française du groupe John Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Rattaché(e) à l'établissement de Limoges et sous la responsabilité du Responsable Méthodes Logistique de l'usine, vous participez à l'accompagnement des équipes opérationnelles ainsi qu'au développement de nouveaux projet sur le site.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rédiger des modes opératoires et des standards sur des thématiques de manutention ou de flux logistiques.
- Auditer 100% des flux de pièces lourdes.
- Proposer des améliorations et mener des projets d'améliorations.
- Accompagner les industrialisations de nouveau programmes.
Compétences pour le poste :
Techniques:
- Connaissance en logistique inbound et idéalement MRP
- Connaissance du milieu industriel et des outils de gestion de flux (VSM, diagrammes de flux, flux tirés ...)
- Outils bureautiques : Word, PowerPoint
- Outils digitaux : SharePoint, Microsoft Teams, et autres
Fonctionnelles:
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à communiquer avec les collaborateurs de différentes fonctions et métiers de l'usine
- Fort intérêt pour la technique et le milieu industriel
- Sens de l'organisation et de la méthode
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +2/3 dans le domaine de la logistique et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation : Limoges
- Durée : 12 ou 24 mois
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 370046f8fd6a8041575a5aa235a76b60