Technord recrutement

Technicien de Maintenance en Automatisme H/F Technord

  • Belgique
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Afin de renforcer notre pôle Process Control / Automatisme, nous sommes à la recherche d'un Technicien Spécialisé en Automatisme F/H.

Rattaché à l'équipe projet, votre rôle consiste à programmer et mettre en service les systèmes automatisés sur différents sites industriels.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Configurer, adapter, mettre en place et ajuster des programmes pour machines automatisées,

  • Assurer la migration de pupitres HMI,

  • Programmer sur différents types d'automates,

  • Maintenir les systèmes automatisés et réaliser des dépannages chez les clients,

  • Réaliser des tests en plateforme et vérifier le bon fonctionnement du matériel avant livraison et/ou installation,

  • Mettre en route des projets d'installation,

  • Intégrer des améliorations sur les process ou les machines déjà existantes,

  • Faire les tests d'entrées/sorties (I/O checks) et boucles de régulation,

  • Assister le démarrage de la production et la formation des opérateurs,

  • Intervenir en maintenance corrective : résolution rapide des pannes et incidents de production,

  • Participer à des démarches structurée d'analyse de problèmes.

Le profil recherché

  • De formation supérieure en Automatisme ou Génie industriel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, particulièrement dans l'intégration de systèmes.

  • La connaissance d'un ou plusieurs environnements d'automatisme (Siemens, Rockwell ou Schneider) est obligatoire.

  • Vous savez lire et comprendre des schémas électriques.

  • Vous possédez des notions en instrumentation (capteurs de pression, débit, température) et en variation de vitesse.

  • Rigoureux et méthodique, vous aimez le travail en équipe et êtes capable de collaborer avec les électriciens, les ingénieurs et les clients.

  • Anglais technique requis.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec le pôle recrutement

  • Un entretien avec HR et le futur encadrant

  • Un entretien avec HR et un membre du management

  • Un éventuel test technique

  • Une proposition d'embauche

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2635774

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