Kalhyge emploi
Kalhyge recrutement

Technicien de Maintenance H/F Kalhyge

  • Saint-Quay-Portrieux - 22
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Si vous vous reconnaissez en KALHYGE, devenez notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance F/H évolutif en poste d'Adjoint(e) au Responsable Maintenance.

Vous serez un(e) acteur(rice) clé du bon fonctionnement de nos moyens de production et équipements industriels.

Sous la supervision du/de la Responsable Maintenance, vos principales missions seront :

  • Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations, machines et équipements annexes

  • Intervenir sur les lignes de production et les locaux techniques

  • Veiller au bon démarrage quotidien des installations et à leur performance tout au long de la journée

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance

  • Travailler en équipe avec les services production et QHSE pour garantir sécurité et qualité

  • Passer des commandes et travailler en lien avec les fournisseurs

Profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de production.

Vous êtes une personne reconnu(e) pour vos capacités techniques en mécanique, pneumatique, électrique et automatisme. Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et bonne communicante.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une collaboration étroite avec l'ensemble des équipes régionales

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif

  • Un métier passionnant au sein d'une blanchisserie industrielle !

  • Des possibilités d'évolution interne pour construire votre avenir chez nous

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, équipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Pour les cadres du groupe, vous bénéficiez d'un variable annuel 10%
  • Flexibilité des horaires, RTT
  • Espaces calmes, café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement Siège

  • Un entretien physique ou Teams avec le Responsable Opérationnel, généralement futur N+1

  • Un dernier entretien physique ou via Teams avec votre futur N + 2.

  • Une visite de nos sites peut être organisée avant la finalisation de notre processus RH

Publiée le 10/06/2026 - Réf : teamtailor-7877238-2046188

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