Les missions du poste
En tant que Coordinateur de ligne au sein de notre atelier conditionnement, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation de notre production, en organisant, animant et priorisant les tâches d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs, pour garantir un flux de travail fluide et un produit final de qualité.
Votre expérience en gestion d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront d'assurer la conformité avec les normes de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en participant activement aux opérations de production (pilotage de machines, manutention, nettoyage,...).
Vous serez garant de la bonne application des standards de production, de la propreté de votre zone de travail et du respect des délais, contribuant ainsi à une production efficiente et sécurisée.
Votre capacité à coordonner l'activité et à optimiser les processus vous permettra de jouer un rôle central dans l'amélioration continue des opérations de notre ligne de production.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une proximité avec votre manager
- Un poste terrain avec des missions variées
- Un accompagnement sur la prise de fonction
- Des avantages attractifs : 13ème mois, prime de fin d'année et d'ancienneté, mutuelle, épargne salariale, tickets restaurants, intéressement, participation.
- Rémunération brute mensuelle : 2380€ à 2530€
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous savez coordonner et animer une équipe, que vous avez une expérience dans le domaine agroalimentaire et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange avec le service Ressources Humaines, vous rencontrerez le Responsable de Production.
Date de début de contrat : dès que possible
Poste en 2x8, 34h50/semaine, compteur de modulation annuel
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
Route des Ecassaz
01300 Belley
Publiée le 10/06/2026 - Réf : req12310
