Les missions du poste
Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques. Vous coordonnez et réalisez le développement de projets dans le respect des objectifs techniques, budgétaires, calendaires et de qualité.
Vous pilotez les équipes pluridisciplinaires en charge des activités sous-traitées du système.
Vous participez à l'établissement des architectures et à la réalisation des dimensionnements des actionneurs des projets futurs, en cours de développement, ou en série.
Vous modélisez les performances des systèmes à l'aide d'outils de simulation, élaborez les algorithmes d'asservissement, et pilotez l'intégration et la validation des systèmes électromécaniques.
Vous rédigez également les dossiers de définition justifiés des sous-ensembles d'actionneurs.
Enfin, vous participez au développement de la capacité technique et technologique des systèmes mécatroniques, en lien avec le Centre d'Excellence Actionneurs au Royaume-Uni.
Grâce à vos compétences, vous :
- Analysez les documents de spécification technique du système et de développement du projet
- Élaborez les propositions techniques et coûts relatives aux études amont, au développement et à la mise en série de sous-ensembles électromécaniques
- Coordonnez les ressources pour la définition, la production, la validation, la qualification et la mise en série de sous-systèmes au sein d'une équipe pluridisciplinaire ou avec le Centre d'Excellence Actionneurs
- Formalisez et présentez un avancement régulier des activités, et animez les revues de jalons formels
- Participez aux choix technologiques, à la définition de la ou des solutions techniques adaptées, et établissez les dossiers de définition et ses justifications
- Participez à la rédaction des spécifications techniques des composants électromécaniques vers le Centre d'Excellence Actionneurs ou des fournisseurs externes
- Réalisez la modélisation des performances mécaniques et électromécaniques des systèmes et élaborez les algorithmes d'asservissement en utilisant les outils de simulation tels que Matlab/Simulink
- Participez aux expertises techniques (notamment en production), et à la réalisation de tests de vérification et de qualification à l'aide d'outils de prototypages rapides tels que dSPACE ou LabVIEW
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Contact avec le matériel
- Environnement bienveillant
- Equipe à taille humaine
Le profil recherché
Expérience : minimum 6 ans dans la conception de systèmes mécatroniques (Actionneurs Électro-Mécaniques) dans le domaine de l'aéronautique ou de la défense
Connaissances : en modélisation de systèmes asservis sur Matlab/Simulink est un plus
Compétences : conception mécanique, automatique, systèmes mécatroniques. Le poste requiert des compétences théoriques et pratiques en mécanique (conception, cinématique, matériaux et procédés) et en mécatronique (composants électromécaniques, automatique et asservissement)
Anglais : technique
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.
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Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
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Analyse de votre profil
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Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
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Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
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Proposition d’embauche
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Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
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MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 10/06/2026 - Réf : R36590-2535470